Inspirativno liderstvo

U današnjem dinamičnom okruženju, potrebni su vešti lideri koji mogu da pokrenu organizacione promene i inspirišu zaposlene. U ovom programu saznaćete koja znanja i veštine posedujete i koja su potrebna da postanete efektan lider u XXI veku. Bazirano na činjenici da se liderske veštine uče i usavršavaju, tokom treninga ćete raditi na rešavanju stvarnih liderskih izazova i imaćete priliku da koristite svoju kreativnost, iskustvo i novousvojena znanja kako biste došli do što kvalitetnijih rešenja.


Postoji samo jedan način... da utičete na nekog da uradi nešto što vi želite.

To je da učinite da ta osoba sama poželi to da uradi.
Dale Carnegie

Predlog trajanja programa: 2 dana

Ključne prednosti:

  • Sagledavanje sebe, svoje kompanije i okruženja iz različite perspektive
  • Usavršavanje neophodnih liderskih veština radi povećanja lične efektivnosti
  • Izgradnja liderskih strategija za uspešno motivisanje timova i pojedinaca
  • Kreiranje ravnoteže između lične i profesionalne uloge
  • Inspirisanje inovacije i podrška pozitivnim i konstruktivnim idejama

 

Glavne oblasti:

  • Značaj razvijanja liderskih sposobnosti u modernom poslovanju
  • Lider kao vizionar, facilitator, inovator, rol model i coach
  • Samo-liderstvom do uspešnog inspirisanja drugih
  • Uspostavljanje balansa između lične i profesionalne uloge
  • Izgradnja ličnog i poslovnog uspeha kroz lični plan akcije
  • Kreiranje zanimljive i inspirativne vizije i identifikacija zaposlenih sa njom
  • Strategije liderstva i ličnog uticaja na druge
  • Stvaranje klime poverenja
  • Kreiranje pozitivne energije kroz sinergiju različitosti
  • Podsticanje razumevanja i saradnje kroz napredne komunikacijske metode
  • Razvijanje ličnih i timskih potencijala
  • Postavljanje visokih standarda
  • Lociranje oblasti za unapređenje znanja i veština
  • Upravljanje pozitivnom energijom – dugoročna motivacija zaposlenih
  • Duh inovacija - prikupljanje pozitivnih i konstruktivnih ideja
  • Ulaganje u ljude kroz coaching, obezbeđivanje mogućnosti napredovanja i usavršavanja

 

Primeri vežbi i dodatnih razvojnih alata:

  • Leading Positive Change (LPC) - Lični profil liderstva
  • Positive Organizational Diagnostis (POD) – Pozitivno organizaciono dijagnosticiranje praktična vežba utvrđivanja pozitivnih elemenata organizacione klime
  • Leadership Action Plan - plan efektnog liderstva vaše kompanije