Šta ako… biste počeli da preslikavate ponašanja drugih ljudi prema vama? Šta biste zapazili i ponovili kada biste ih posmatrali kao u ogledalu? Šta ako počnete da se ponašate prema drugima na način na koji se oni ponašaju prema vama? Koga biste voleli više, koga biste poštovali više, kome biste se divili? Šta bi bilo vaše najveće iznenađenje? Koga biste prestali da volite, koga biste počeli da ignorišete, koga biste zaboravili? Koga biste počeli da primećujete? Da li biste postali veći lider? Da li biste bili manji sledbenik? Šta možete da naučite ukoliko prihvatite ovaj izazov za narednih 30 dana? Da li ste spremni da prihvatite izazov? 1. jula je AMC napunio 15 godina poslovanja u Srbiji i internacionalno. Preko 30 000 ključnih menadžera i vlasnika kompanija nam je do sada poklonilo svoje poverenje.Tu smo za vas ukolio želite da to budete i vi. Dobrodošli u našu i vašu MENADŽEMENT AKADEMIJU USPEHA! Upoznajte svoj potencijal, povećajte svoj uticaj i osvojite nove ciljeve! Kako povećati efikasnost i uticaj na druge 18. – 19. oktobar 2018. Upoznajte najvažniju osobu za Vas - sebe Kako da u komunikaciji postanete uticajniji i omiljeniji Kako da dostignete ciljeve koje zaslužujete
Ciljna grupa: Ključni menadžeri, direktori i vlasnici kompanija Trajanje trening programa: 2 dana
 Predrasuda? Još jedan trening sa istom sadržinom, već na pauzi ću zaboraviti o čemu smo razgovarali? Samo da ovaj put ne zaspim?... Moj početak ... a moj kraj?
Kraj se video odmah nakon pola sata pregršti energije koja me okružila, a koja je i izlazila iz mene. Poput otvaranja kutije koja je bila zatvorena i u kojoj se dugo kupila zlatna prašina.
Taj prah je sada dobio svoju slobodu da pluta po vazduhu i stvara auru oko svih učesnika, koje sve pretvara u jedno biće. Ono koje skuplja svaku reč ali nije sebično te ih i deli, ono koje je svesno da je prvi put uradilo nešto, ali baš za sebe!
Tema: Kako povećati efikasnost i uticaj na druge?
Dinamika obuke, kompetentnost predavača, teatralnost u pristupu predavača, ambijent, pažljivo birani učesnici, primenjivi i realni primeri iz svakodnevnog zivota su baš ono što je na mene ostavilo zaista snažan utisak i u tako kratkom roku učinilo dobijanjem mnogo više svesnosti i samog razumevanja šta ustvari dobijamo ovakvom vrstom treninga.
Dobijamo novog sebe? Da li je to cilj? Mozda ovo može da zvuči sebično ali ja kao neko ko ima osećaja za ljude, razumevanje za njihove različite potrebe bi prvi odustao od svega kada bih shvatio da ovo može da ima takvu konotaciju. Ja sam odlučio da uradim nešto za sebe, nešto dobro što može doprineti dobrom osećaju svih oko mene.
Kao neko ko sagledava praktikum i koji poštuje primenjivost stečenog znanja i veština, prvi put posle 10 godina rada i raznih sličnih edukacija mogu da potvrdim da su mi svi elementi treninga jasni, precizni, ali ono sto je najznačajnije primenjivi. Čemu znanje bez primene? Kod AMC je baš to suština, primenjivost!
Priča ima jasno podeljenu ulogu:
Uvod – Šta je ono na čemu moramo raditi!
Razradu - Šta će nam se promeniti ako izmenimo delovanja!
Zaključak - Ono što daje sam rezultat, uči nas kako i na koji način da isto i uradimo!
Na kraju, samo mogu da poželim svima koji žele da osete na početku spomenutu auru energije zlatne prašine, da dozvole sebi taj luksuz i urade prvi put nešto zaista moćno samo za sebe uz pomoć AMC –a.
Milan Živanić, Direktor prodaje, Komercijalna banka
Srdačno,
Gordana Berger P.S. Pratite nas i vodite na:   
Action Management Consulting d.o.o. Kralja Petra 32 11000 Beograd, Srbija Mob: +381 (0)64 648 2695 Tel: +381 (0)11 409 3730 www.amc.rs | 